Como analizamos en nuestra entrada del pasado 1 de marzo de 2014, el Real Decreto-ley 3/2014, fijó la reducción de cotizaciones sociales empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, con efectos del 25 de febrero de 2014, a 100 euros mensuales (75 o 50 Euros mensuales en caso de contrataciones a tiempo parcial) durante 24 meses tras la contratación siempre y cuando se cumpliesen una serie de requisitos mínimos.
Esta medida era aplicable para aquellos contratos suscritos entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014. No obstante, por medio del del Real Decreto Ley de medidas de sostenibilidad financiera de las Comunidades Autónomas y Entidades Locales, y otras de carácter económico, se ha acordado prorrogar la tarifa plana en la cotización a la Seguridad Social hasta el 31 de marzo de 2015, con el objetivo de seguir incentivando la contratación indefinida.
No hay comentarios:
Publicar un comentario