La comunicación de baja voluntaria por medio de “WhatsApp” resulta lícita, según el TSJ de Madrid

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 10 de junio de 2015 (455/2015), analiza el efecto de una baja voluntaria de un empleado emitida a través de la aplicación  “WhatsApp”. En definitiva, el TSJ de Madrid estudia si la baja comunicada al empleador por medio de esta conocida aplicación  es efectiva o, en cambio, no resulta un medio de comunicación válido y, por ello, se estaría ante un despido improcedente.

En este sentido, el Tribunal Supremo tiene establecido que la dimisión del trabajador puede manifestarse de forma  expresa  o  tácita. En caso de ser una manifestación expresa la misma debe ser "clara, concreta,  consciente, firme y terminante, reveladora de su propósito" y, de ser tácita, "ha de manifestarse por hechos concluyentes, es decir, que no dejen margen alguno para la duda razonable sobre su intención y alcance."

En el caso de Autos, tanto el Juzgado de Instancia como el TSJ de Madrid, consideraron que la actora dejó patente su voluntad de no seguir trabajando para la empresa, ya que así lo comunicó a su encargada, se despidió de sus compañeras y abandonó el centro de trabajo. Pero es más, la empleada mantuvo una conversación por medio de “WhatsApp”  con su encargada de zona reiterando que no iba a volver al trabajo. Dichas circunstancias son las que determinan que concurriese una voluntad clara e inequívoca de la trabajadora de romper la relación laboral.

En consecuencia, aunque dicha utilización de la aplicación WhatsApp no fue el único medio por el que se comunicó la baja voluntaria, efectivamente jugó un papel importante a la hora de acreditar que la intención de la empleada era, efectivamente, extinguir la relación laboral, con lo que da plena validez jurídica a esta herramienta de comunicación.

Nace un nuevo blog sin más pretensiones que informar, de forma clara y veraz, en materia laboral y de seguridad social

Nace este nuevo blog con el objetivo de poner a disposición del internauta, ya sea trabajador, desempleado o empresario, información relativa, no sólo a las últimas novedades en materia de derecho laboral y seguridad social que se vayan aprobando, sino todas aquellas disposiciones en este ámbito que sean de interés y utilidad para todos.

Por desgracia, especialmente en estos últimos años de crisis, la promulgación de nuevas disposiciones normativas, así como las continuas modificaciones de las existentes, nos ha llevado a convivir con una auténtica amalgama legislativa de difícil interpretación y comprensión, especialmente para todo aquel sin conocimientos o práctica alguna en el ámbito jurídico-laboral.

Lo anterior puede suponer que todo aquel sin los conocimientos necesarios en esta materia se encuentre perdido en la aplicación normativa (véase el ejemplo del pequeño empresario que no conoce las novedades laborales que le pueden ayudar a reducir sus costes, aplicando bonificaciones o deducciones en las cuotas de seguridad social, o el pensionista jubilado que no tiene claro si su pensión se revalorizará en este año), sintiéndose en medio de una maraña de normas difícilmente comprensibles en un primer momento y que, sin duda, resultan de gran importancia para todos, puesto que las normas en materia laboral y de seguridad social tocan a todos de primera mano (despidos, EREs, prestaciones por desempleo, etc).

Sin duda, esta falta de aproximación al ciudadano, tanto por parte del legislador como de las administraciones públicas, provoca en el “administrado” (esto es, el ciudadano de a pie), una frustración que es perfectamente comprensible y que se podría solucionar con una fácil labor “informativa” que, aunque es cierto que viene siendo cada vez más habitual, resulta en muchas ocasiones del todo punto inefectiva y ciertamente "interesada" por el gobierno de turno.

De esta forma y, sin más pretensiones que las de ofrecer de forma directa y neutra las novedades legislativas en el campo laboral y de la seguridad social, con una mera intención informativa y de actualización, comenzamos esta nueva andadura agradeciendo de antemano vuestra atención, colaboración y paciencia.